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Dans deux arrêts très attendus du 11 mai 2022, la Cour de cassation confirme, de manière définitive, la validité du barème Macron au regard des normes supra-nationales et interdit aux juges du fond de s'en écarter en dehors des cas expressément prévus par le Code du travail. Cette décision sécurise les employeurs et renforce la prévisibilité des conséquences financières encourues en cas de contestation d'un licenciement devant les tribunaux.