Un nouveau cap pour renforcer la prévention de terrain
L'OPPBTP rappelle que sur la période récente, plus de 45 000 entreprises ont bénéficié d'un accompagnement terrain, 80 000 professionnels ont été formés et 250 000 étudiants sensibilisés à travers le challenge 100' pour la vie. Mais si le nombre d'accidents du travail baisse régulièrement, les accidents du travail graves et mortels demeurent à un niveau préoccupant, avec 146 décès recensés en 2024.
Ce constat conduit l'OPPBTP à faire évoluer son approche : au-delà des outils et dispositifs existants, l'objectif est désormais d'agir plus directement sur les pratiques quotidiennes, les comportements, l'organisation du travail et les facteurs humains. La volonté est de transformer durablement les pratiques et de faire de la prévention non plus une démarche périphérique, mais un élément pleinement intégré à l'organisation des chantiers et au pilotage des entreprises.
Une articulation avec le Plan Santé au Travail 5 (PST 5)
Le plan Horizon 2030 s'inscrit dans la dynamique du 5ème Plan Santé au Travail (2026-2030) du Ministère du travail qui sera diffusé fin mai. Il reprend plusieurs priorités nationales, notamment le développement de la culture de prévention, le renforcement du document unique et la prévention des accidents graves et mortels. L'OPPBTP entend ainsi inscrire son action dans une logique de complémentarité avec les pouvoirs publics et les autres acteurs de la prévention.
Les cinq priorités du plan
1- Diffuser massivement la culture de prévention
L'OPPBTP prévoit de renforcer les actions de terrain, de déployer des campagnes nationales annuelles et de mobiliser davantage les outils digitaux afin de diffuser plus largement les messages de prévention.
2- Renforcer l'accompagnement des TPE
Les très petites entreprises, qui représentent 86 % des 203 000 entreprises adhérentes, feront l'objet d'une attention particulière, avec des contenus simplifiés, des outils dédiés et un développement des actions collectives et individuelles de proximité.
3- Développer les compétences en prévention
L'organisme souhaite intégrer davantage la prévention dans les parcours de formation, notamment via la participation à la création d'un Passeport Sécurité Étudiants et Apprentis (PASEA), à l'image du PASI BTP pour les intérimaires, et le renforcement des partenariats avec les établissements de formation.
4- Mobiliser l'ensemble de la chaîne de construction
Le plan vise à renforcer l'implication des maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre, notamment à travers des préconisations opérationnelles et l'accompagnement de projets pilotes en région.
5- Consolider l'expertise technique
L'OPPBTP entend approfondir l'analyse des accidents graves et mortels, poursuivre ses travaux techniques (CARTO Silice, CARTO Amiante, études ergonomiques) et faciliter l'appropriation des textes réglementaires par les entreprises.
Nouvelles campagnes de communication
La culture de prévention constituant le thème transversal du nouveau plan, les campagnes nationales annuelles de l'organisme ont désormais pour objectif de faire évoluer durablement les pratiques du secteur. Conçues comme des rendez-vous structurants, elles s'appuient sur un fil conducteur « Adoptons le réflexe prévention » et une nouvelle mascotte Réflexo, appelée à accompagner les professionnels dans la durée.
Chaque année, une nouvelle campagne mettra l'accent sur une thématique concrète clé parmi lesquelles : l'évaluation des risques et le document unique, la préparation de chantier et le check pré-action, la gestion des compétences et du matériel, la gestion de l'imprévu et le « stop & go ».
La première campagne du plan, lancée depuis le 28 avril 2026 et déployée jusqu'à l'automne, vise à introduire la culture de prévention de manière concrète, accessible et directement applicable dans les pratiques des entreprises. Elle est articulée autour de trois leviers :
- La communication avec un dispositif national déployé sur l'ensemble du territoire (affichage, kits de communication, supports digitaux) et le lancement d'une websérie relayée sur les réseaux sociaux, destinée à rendre la prévention plus visible et accessible. Composée d'une trentaine d'épisodes courts d'environ 1 minute 30, la web-série met en scène plusieurs profils de professionnels du BTP qui confrontés à des situations concrètes du quotidien montrent avec humour comment adopter des réflexes de prévention.
- La sensibilisation et l'information des entreprises au travers notamment de webinaires, réunions d'information, témoignages et du lancement d'un nouvel outil d'autodiagnostic en ligne permettant à l'entreprise de s'autoévaluer simplement sur ses pratiques et de suivre un parcours personnalisé, en fonction de son niveau de maturité.
- Le passage à l'action, qui se traduit par la mise à disposition d'outils pratiques, de parcours en ligne, d'ateliers thématiques, de démarches collectives et de formations.
Un kit de communication destiné à communiquer sur la websérie « c'est le chantier » est mis à disposition : Cliquez ICI pour télécharger le kit de communication.
Pour aller plus loin : Plan stratégique Horizon 2030 – OPPBTP – L'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics
