A compter du 2 novembre et jusqu’à la fin de l’année 2022, l’OPPBTP lance une campagne ciblée sur l’intérim dans le BTP. Elle s’adresse à toutes les entreprises du bâtiment et des travaux publics faisant appel au travail temporaire, avec comme cible prioritaire : les chefs d’entreprise, les référents prévention, les compagnons, les intérimaires…
Ce dispositif de communication, d’information et d’actions de terrain a pour ambition de mobiliser les entreprises du BTP autour des problématiques de prévention santé-sécurité des salariés intérimaires. Véritable boîte à outils, un « pack sécurité » est ainsi proposé, avec des conseils et des outils pratiques, pour anticiper l’arrivée des intérimaires, mieux les accueillir et les accompagner durant leur mission.
L’OPPBTP propose de mettre en avant l’importance de la bonne intégration des salariés intérimaires dans les équipes et collectifs de travail en s’appuyant sur trois piliers :
- L’anticipation : définir précisément le rôle et les missions de l’intérimaire, évaluer ses compétences en particulier en termes de sécurité ;
- L’accueil : vérifier l’adéquation des compétences avec le poste proposé et s’assurer de la bonne compréhension des messages et des directives données ;
- L’accompagnement : nommer un compagnon tuteur pour guider l’intérimaire mais aussi veiller à intégrer ce dernier aux moments de prévention sur le chantier.
Pour plus d’informations et pour découvrir le contenu du pack sécurité, rendez-vous sur le site www.LePackSECURITEinterimairesBTP.fr.
Les entreprises pourront y retrouver une offre documentaire spécifique et très complète dont :
- des vidéos de sensibilisation et de témoignages ;
- des fiches outils pratiques (demande de personnel intérimaire, check-list intégration intérimaire, liste de postes à risques particuliers, formation obligatoire) ;
- des kits d’information pour sensibiliser les salariés à la prévention (quart d’heure sécurité, réunion de sensibilisation…)
