Au terme des réunions de la Commission mixte paritaire du BTP, les partenaires sociaux n’ont pas pu se mettre d’accord. En l’absence de signature d’un protocole d’accord régional sur les salaires du BTP, la Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics, rappelant que la profession a revalorisé depuis 2018 les salaires en cumulé à hauteur de 13,61 % alors que l’inflation cumulée depuis 2018 est de 10,93 % et compte tenu des difficultés sans précédents de la filière (taux record de liquidations judiciaires), a décidé de fixer les salaires minima hiérarchiques par la présente recommandation patronale.
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